


2. PENAMPILAN MENARIK & PERCAYA DIRI berbicara dgn para pemilik bisnis3. Berani & cerdik dalam HANDLING OBJECTION pada SALES PROCESS
4. BERKOMITMEN dapat penghasilan Rp 10-20 juta/bulan & lebih
5. Tinggal dekat daerah Kelapa Gading, Jakarta Utara[BDM] Business Development Manager
Jakarta Utara (Jakarta Raya) - Kelapa GadingResponsibilities: Position: Business Development ManagerMencari para pemilik bisnis sebagai klien dengan strategi sales yang disepakatiMembangun relasi & hubungan dengan para pemilik bisnis melalui proses penjualanMenjelaskan kepada para pemilik bisnis mengenai keuntungan yang akan didapat dari coaching terhadap bisnis dan hidup merekaMembantu para pemilik bisnis untuk mengambil langkah pertama untuk proses di perusahaanAkan berhubungan dengan klien melalui telepon, dan bertatap muka langsung sesudahnyaDapat mengatasi permasalahan secara objektif dan terbukaRequirements: Pria/ wanita, 28 - 38 tahunSenang dengan pemasaran & membantu klien terutama melalui media teleponDapat bergabung segeraMinimum pendidikan S1Memiliki pengalaman di bidang pemasaranMemiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasiMahir dalam penggunaan Microsoft Office, seperti Excel, PowerPoint & WordMemiliki kepribadian: menyenangkan & sedikit “GILA”, senang bersosialisasi, berpikir kritis, percaya diri, dewasa & memiliki jiwa melayaniTunjangan kesehatan (Medical & Glasses Allowance)Variabel insentif bulanan, berdasarkan kinerja pribadiBonus tahunan, berdasarkan kinerja perusahaan & pribadiStatus kepegawaian tetap & bekerja full timeBekerja 5 hari dalam seminggu : Senin-Jumat
KIRIMKAN SEGERA! Bila anda memenuhi kriteria! E-mail RESUME + FOTO + GAJI TERAKHIR + JAWABAN ANDA "Apa pencapaian terbesar anda? Mengapa?"
Ketik BDM pada judul email anda & kirimkan ke hrd@gratyo.com All resumes will be handled strictly confidential and only shortlisted candidates will be contactedIf you are JobStreet Member, "click Apply" button below" Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview "

No comments:
Post a Comment